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          拜耳中心 - 74%

          你有没有想过为什么,在社会司法部门,我们只向我们的女性付出75%我们支付我们的人? 74%正在寻找答案。

          为什么74%?

          妇女在宾夕法尼亚州西南部的绝大多数非营利组织劳动力。事实上,在区域非营利部门工作的74%是女性。阿拉伯里和周围县的非营利组织雇用的约225,000人是妇女。

          然而,工资股权不是在区域非营利组织工作的大多数女性的现实。

          代表妇女在非营利组织劳动力劳动力,AG娱乐网站的非营利组织管理中心是通过研究和教育来促进这张照片的变革。

          厨柜已形成,以指导非营利组织妇女生活的新研究努力,要求努力和相关问题,并将知识蒸馏成行动。我们打算从事74%的力量做到这一点。 

          我们将我们的重点蒸煮为三个关键问题:

          • 我们如何确保年轻的职业女性有机会增加责任和领导力?
          • 较旧的非营利性职业女性如何重新制作职业,最终退休?
          • 我们如何加强董事会对员工的责任感? (74%已开发出董事会成员提供帮助的工具7个关键问题!)

          74%的研究

          拜耳中心已检测到千里克·帕非营利人员的数千种990型形式,以了解当地工资不公平问题,作为74%项目的一部分。我们研究的更新每年发布两次,于5月和11月发布。 

          下载研究(PDF格式):

          74%的赞助商

          74%:通过伊甸园厅基金会和拜耳美国基金会的慷慨支持,探索非营利组织的妇女领导人的生活。

          教练

          它在顶部孤独......有时在中间和底部。拜耳中心的 教练 程序可以给您保密,个人顾问您一直在寻找。

          拜耳中心教练已接受过国际教练联合会批准的课程培训,代表了最高标准的教练道德和卓越标准。不仅仅是一个交感神经耳朵,我们的教练可以帮助您更有效:

          • 管理他人
          • 管理自己
          • 管理变革
          • 平衡您的专业和私人生活的需求
          • 简而言之......在工作和比赛中更有效

          这是我们一些教练客户所说的内容

          “谢谢。你在你眼前看着生活更改。”
          杰弗里多尔西, 执行董事,联盟项目和BCNM教练客户

          “我的教练为想法和担忧提供了一个探斗板,让我进一步思考,而不是我通常做,并在我不太确定的地区增加我的信心。”
          Roy Kraynyk.土地保护总监,Allgheny Land Trust和BCNM教练客户

          “我6个月的执行教练合同成功......教练为组织和领域的结构优势和劣势以及对两者的贡献带来了洞察力。总体而言,它提高了我的域名特定的信心和市场价值感知识和知识我的领域。“
          ~莫莉蛋蛋顿,Ed,国家公共审查员委员会

          有关拜耳中心的经济实惠教练的更多信息,请在412-397-6008或者联系Carrie Richards或 richardsc@rmu.edu..

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